ANALISTA FOLHA DE PAGAMENTO

Descrição de cargo

Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e comprometido(a), com perfil analítico, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos. Essa pessoa será responsável pela condução dos processos de admissão e férias, contribuindo para a eficiência, padronização e conformidade das rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições:

• Atuar como responsável pelos processos de admissão e férias, garantindo o cumprimento dos prazos, da legislação trabalhista, das políticas internas e dos acordos coletivos aplicáveis.
• Conduzir o processo admissional de ponta a ponta, desde o envio e recebimento da documentação até a efetivação da contratação.
• Realizar o envio e acompanhamento dos kits admissionais, garantindo a conferência e a completude das informações e documentos.
• Acompanhar o envio do evento S-2200 ao eSocial, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos legais.
• Atuar na implantação da Admissão Digital, participando do planejamento, implementação, acompanhamento e sustentação da operação.
• Elaborar, revisar e manter procedimentos, fluxos, documentos e materiais de apoio relacionados à Admissão Digital.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a padronização e evolução contínua dos processos.
• Gerenciar o processo de férias, incluindo controle das programações, conferência das informações, validação dos cálculos, acompanhamento dos pagamentos e emissão de avisos e recibos.
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, normas internas, acordos coletivos e requisitos de auditoria.
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal.
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH, gestores e colaboradores, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Educação necessária

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente nos processos de admissão e férias.
• Experiência com Admissão Digital e/ou processos admissionais realizados de forma digital.
• Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP.
• Conhecimento dos processos relacionados ao eSocial, especialmente evento S-2200.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH, preferencialmente ADP e SAP SuccessFactors.
• Excel intermediário, incluindo utilização de fórmulas, filtros, organização e análise de dados.
• Capacidade de organização, controle de prazos e acompanhamento de múltiplas demandas.

Diferenciais

• Experiência em implantação ou melhoria de processos de Admissão Digital.
• Experiência com SAP SuccessFactors e/ou ADP.
• Conhecimento de eSocial e integração de sistemas de folha/RH.
• Vivência com acordos e convenções coletivas.
• Experiência em projetos de implantação, automação ou digitalização de processos de RH.
• Conhecimento de indicadores e controles de Departamento Pessoal.

Informações adicionais:

Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana em nosso escritório em Pinheiros/SP. Um ambiente colaborativo, diverso e conectado com o propósito de produzir energia limpa e renovável, impulsionando o futuro sustentável do país.

Benefícios que fortalecem nossa energia

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