Analista de Atração & Seleção Jr - Programas e Projetos

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Data: 5 de mar. de 2026

Localização: São Paulo - SP, BR

Empresa: atvosagroi

Somos Atvos!

 

Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas.

 

Confira mais da nossa empresa pelo site: www.atvos.com

 

#VemPraAtvos

 

 

Aqui, diversidade é essencial! Nossas vagas são destinadas a todos, com incentivo á participação de mulheres e PCDs.

 

 

Observação: eventuais despesas com deslocamento ou participação no processo seletivo são de responsabilidade do candidato.

 

Principais Responsabilidades

Buscamos um(a) profissional para atuar no desenvolvimento e gestão de iniciativas estratégicas de Atração e Seleção, com foco em programas de entrada e evolução dos processos da área. A posição terá interface constante com lideranças e será responsável por apoiar projetos que fortalecem a atração, mobilidade e experiência de talentos na organização.

 

Responsabilidades:

- Gerenciar e evoluir programas estratégicos de entrada, como Programa de Estágio, Trainee Geração Agro e Trainee Corporativo.

- Planejar e acompanhar todas as etapas dos programas (estratégia de atração, seleção, comunicação e experiência dos participantes).

- Fortalecer e estruturar iniciativas de recrutamento interno e mobilidade de talentos, promovendo oportunidades de desenvolvimento e carreira.

- Atuar em projetos de melhoria contínua da área de Atração & Seleção, incluindo processos, políticas e ferramentas.

- Monitorar e analisar indicadores da área, apoiando a gestão com dados e insights para tomada de decisão.

- Desenvolver materiais de comunicação e engajamento relacionados aos programas e iniciativas da área (cartilhas, apresentações, vídeos e campanhas internas).

Educação necessária

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH, Comunicação ou áreas correlatas.

Pré-requisitos

  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Perfil analítico, com habilidade para acompanhar indicadores e transformar dados em insights.
  • Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas e níveis da organização.
  • Capacidade de estruturar materiais de comunicação e apresentações.

  • Interesse por inovação, tecnologia e melhorias de processos em A&S.