ESTAGIARIO - LOCAL

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Data: 6 de nov. de 2026

Localização: Alto Taquari - MT, BR

Empresa: atvosagroi

Somos Atvos!

 

Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas.

 

Confira mais da nossa empresa pelo site: www.atvos.com

 

#VemPraAtvos

 

 

Aqui, diversidade é essencial! Nossas vagas são destinadas a todos, com incentivo á participação de mulheres e PCDs.

 

 

Observação: eventuais despesas com deslocamento ou participação no processo seletivo são de responsabilidade do candidato.

 

Educação necessária

  • Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Pré-requisitos

  • Desejável disponibilidade de 2 anos para estágio. (Previsão de formatura a partir de Julho/2028).
  • Pacote Office intermediário (especialmente planilhas e apresentações).
  • Excelente comunicação verbal e redação formal/corporativa.
  • Boa capacidade analítica.
  • Organização e Atenção a Detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplos agendamentos e manter dados íntegros.
  • Proatividade e Curiosidade: Vontade de aprender metodologias de seleção por competências e tendências de atração. 
  • Residir em Alto Taquari - MT ou Alto Araguaia - MT

Principais Responsabilidades

  • Operação e apoio aos Recrutadores nos processos seletivos e demais atividades administrativas da área:
  • Divulgação de Vagas: Publicar e monitorar oportunidades nos canais oficiais (Espaço Integrante / SuccessFactors);Triagem e Hunting:
  • Realizar a triagem de currículos conforme perfil alinhado com o requisitante, além de apoiar buscas ativas (sourcing) para posições estratégicas ou de maior complexidade;
  • Agendamento e Logística: Organizar as etapas avaliativas, agendando entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e painéis entre candidatos, consultores de R&S e gestores contratantes;
  • Entrevistas Iniciais: Conduzir alinhamentos telefônicos (screening) e entrevistas preliminares de fit comportamental e interesse, sob orientação da equipe de analistas;
  • Programas de Entrada: Apoiar o planejamento e execução de programas sazonais (ex.: Programa de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee). 

 

Idiomas necessários

Portugues